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Entreprises : Qu’est-ce que veut dire « Recrutement au succés sans exclusivité » ?

Techlinker travaille en toute transparence en proposant dans l’essentiel de ses contrats de recrutement la formule « au succés, sans exclusivité ».

Le contrat « au succés » veut dire que vous ne payerez rien tant que votre futur collaborateur n’est pas embauché et le terme « sans exclusivité » que vous pouvez faire appel à plusieurs sources de recrutement en paralèle sans impact sur le contrat de mission que vous signez avec Techlinker.

Dans ce type de contrat, les seuls frais qui pourraient vous être facturés sont, des frais d’analyse et de production de fiches de poste si vous ne les avez pas créées ou de parution si vous choisissez de faire paraitre vos fiches de poste sur des réseaux ou joboard payants.

En contre-partie pour ce genre de contrat, nous considérons comme acquis la fin de la mission lors de l’embauche par votre société (date de début de contrat) sans autre garantie.

C’est simple, ce n’est pas engageant pour vous, vous maitrisez votre budget.

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